2012年浙江省选聘大学生村官报名及政策公告

【 来源: 信息员: 时间:2012-02-10 浏览:1123 】

 

2012年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告

    根据中央、省委有关文件精神,省委组织部、省人力资源和社会保障厅将组织实施2012年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下:

一、选聘计划
  2012年我省计划选聘到村任职高校毕业生2000名,其中:面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名,面向社会公开选聘1523名,吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)人员177名。

二、选聘方式
  选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件
  所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件:
  1.年龄在30周岁以下(1982年2月17日以后出生);
  2.参加择优选聘的,须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历浙江生源毕业生,在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系(院)以上优秀学生干部,或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生,中共党员、本省生源优先;
  3.参加公开选聘的,须为全日制普通高校本科及以上学历浙江生源毕业生;
  4.具体选聘条件详见各市公告。

四、选聘程序
    1.报名及资格初审
  (1)报名
  时间: 2月17日0时至2月27日24时
  采用网络方式报名,报考人员在浙江人事考试网(http://www.zjks.com)注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
  (2)资格初审
  时间:2月17日0时至2月29日24时
  各市根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。
  

    2.择优选聘
  (1)资格复审
  根据各市规定的时间地点,对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。
  (2)面试
  时间:3月11日上午9时开始,一天内完成。
  面试题由省里统一命题,满分为100分,合格为60分。各市自行组织面试。根据面试成绩,从高分到低分按择优选聘数1:1.2确定体检、考核对象(报名人数不足1:1.2的,可等额确定体检、考核对象)。
  (3)体检、考核
  时间:3月25日前
  各市自行组织体检和考核。
  (4)公示、聘用
  时间:4月5日前
  各市将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,于4月5日前确定拟聘用人员,7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用,可继续参加面向社会的公开选聘。
  

    3.公开选聘
  (1)笔试
  时间:4月15日上午9时~12时
  笔试由省里统一命题和阅卷,考点设在各市。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论,满分为100分,根据实际情况,由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时,相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证,并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在4月24日对外公布。
  (2)资格复审
  各市根据笔试成绩,从高分到低分按1:2确定面试对象,在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
  (3)面试
  时间:5月5日上午9时开始,一天内完成。
  各市自行组织面试。面试题由省里统一命题,满分为100分,合格为60分。
  (4)体检、考核
  时间:6月底前
  面试后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。
  (5)公示、聘用
  时间:7月底前
  各市在体检、考核结束后,将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,于7月底前完成全部聘用手续。
  

    选聘到村任职的高校毕业生,统一实行劳动合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年,2个聘用期满后,未进入村“两委”班子的人员,原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)水平。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告,或于2012年2月11日起登录下列网站查询:杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)、宁波人事编制网(www.nbrs.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)、湖州人事人才网(www.hzhr.com)、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)、金华人才网(www.jhrcsc.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培训考试网(www.tzks.net)、丽水人力资源和社会保障网(rsj.lishui.gov.cn)。


    中共浙江省委组织部
  浙江省人力资源和社会保障厅
  2012年2月10日

各市招聘公告及简章(陆续发布):

杭州2012年选聘大学生村官报名考试政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32772.html

金华市2012年大学生村官报名考试及政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32773.html

舟山市2012年大学生村官报名考试及政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32774.html

台州市2012年大学生村官报名考试及政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32775.html

绍兴市2012年大学生村官报名考试及政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32776.html

丽水市2012年大学生村官报名考试及政策公告
http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32777.html

本篇文章来源于“大学生村官网” 原文链接:http://www.54cunguan.cn/zj/xuanpin/2012/0210/32758.html

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